领导干部学科技知识不足（领导干部学科技知识不足的原因）-平阳县敏兼电子商务商行

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1、科技资源分配和利用效率有待优化：目前，我国科技资源分配存在一定的不均衡，一些地区和单位在科技资源的利用上还存在效率不高的问题。这不仅影响了科技创新的进程，也给科技资源的可持续发展带来了挑战。

2、人才短缺：虽然中国的人口规模庞大，但是在高技术领域的人才数量仍然不足。尤其是一些具有核心技术的人才更加稀缺。知识产权保护问题：在知识产权保护方面，中国还存在一些问题。

3、基础研究投入均不足：我国总体研发投入占GDP的比重刚刚达到2．11％，总量约为2300亿美元（2016年）。基础研究投入占总研发投入的比重只有5．2％，严重偏低，源头创新能力不足，缺乏颠覆性的创新。

4、科学文化不足之处：科学文化教育普及程度不高，很多人对科学文化的认识和理解存在误区。科学研究存在着成果评价体系不完善、科研诚信问题等。科技与文化融合仍然处于初级阶段。

存在的主要问题素质能力与履行职责的要求有差距。

领导班子存在的问题和不足是指对领导规律、领导理论和领导方法等等的掌握和熟练程度。以及领导班子自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能水平，及其在领导活动中的综合表现。

企业领导者在领导时未充分调动各种人才，特别是企业高管人员的积极性和创造性，更没有把人才价值上升到人力资本高度去认识并加以落实，直接影响企业重大决策及日常生产经营管理工作的效果。

局长领导方式存在的问题是：局长采取的是自由放任式领导方式。这种领导方式不注意权力和规章制度、纪律的作用，多下属采取自由放任的态度，容易出现混乱和时空的状况。

领导班子能力建设存在的主要问题领导班子能力建设存在的主要问题有以下几个方面：一是引领科学发展的能力不高。

文综：政治方面嘛，哲学比较简单，把原理和方法论一背，基本解决问题.经济常识要会用一些套话，诸如优化资源配置这样的话。政治常识，因为离学的时间不长，比较好解决，在电视里常听到的那些话往里放，帖边的就往上

综合：物理知识是分章分节的，物理考纲能要求之内容也是一块一块的，它们既相互联系，又相互区别，所以在物理学习过程中要不断进行小综合，等高三年级知识学完后再进行系统大综合。

缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动。改进措施：在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静。在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做判断。

教学中有待改进的地方：布置学生课前完成的练习，有的不能完成，还应继续端正学生的科学学习态度；学生的观察还不够深入细致，主动发现问题的能力还有待提高。

就目前为止，我们的日常生活中还有哪些科技上的不足需要改进？日常生活中的日用镜子很容易碎，而且碎了容易扎手，我觉得可以在背面贴上类似透明胶一样的膜，碎了之后粘在透明胶上易清理，还避免伤人。

自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作中不足及改进措施。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。

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