商汤科技知识产权人员规模（商汤科技总共有几个职级）-平阳县敏兼电子商务商行

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根据商汤科技的回应，包含七七八八奖金在内的高管薪酬是在200万到300万左右，而公司的团队主要是以长期股权激励为主。换句话来说就是，商汤科技的三位高管确实有这么多的信后，但是这并不是平常也有的。

但根据商汤科技在官方回应称半年受益薪酬是外界的错误解读，而实际上这部分薪酬还包含很多部分，其中包含了薪金，工资股份分红股份基础下的社会保障成本等等福利。

融资来的52亿美元基本上快亏得差不多了。一边是技术的绽放与资本的热捧，另一边是长期陷入利润不佳的窘境，商汤科技的问题到底出在哪里了呢？我们从技术，市场供需这两个纬度来看。第再好的技术落地都需要时间。

1、在国内“AI四小龙”中，云从科技成立时间最晚，却是最早完成上市审批的公司，这对于国内AI行业而言无疑是一支有效的强心剂。此前的7月2日，四小龙之一的依图科技被终止上市审查，其间原因猜测纷纷。

1、P7。商场职级L8相当于阿里P7职级。商场L8职级指高级经理，其薪资待遇相当于阿里P7职级的薪资待遇。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。

2、商汤科技算法岗薪资分为四档：33k、30k、28k、26k，签字费因人而异，5w-10w不等，一般商汤科技按照15个月计算，算法岗税前总包最高预计60w。

3、年9月20日，科技部部长王志刚向商汤科技授予“智能视觉国家新一代人工智能开放创新平台”称号并授牌。起源于香港中文大学，由香港中文大学教授汤晓鸥创立，自主研发原创深度学习平台Parrots。

近日，商汤科技传出公司裁员事宜。据此前报道，此轮调整中，商汤科技核心业务——智慧城市事业群成为了重点波及领域，该事业群约500人离职，削减比例达25%以上，甚至于有业务团队被整体裁撤。

特别是国有企业，不会大规模裁员。对于非国有企业，包括外国公司、合资企业和私营企业，很有可能会不同程度地裁员，有些公司会小规模裁员，而有些公司会大规模裁员，甚至破产。实际上，许多企业在不同程度上蒙受了不少损失。

最近，一些科技巨头宣布了大规模裁员计划，这可能会对整个行业产生影响。

裁员策略：一些外企倾向于一次性大规模裁员，而不采取更为人性化的逐步裁员方式。这种方式给被裁员工带来很大的压力，使他们感到被抛弃，情绪低落。

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