领导干部要学科技知识吗（领导干部要学科技知识吗）-平阳县敏兼电子商务商行

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不断深化对科学发展观的认识，要进一步深刻理解科学发展观的重大意义，全面把握科学发展观的理论体系，把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来。

结合工作实际，努力践行科学发展观的理论。学习是实践的前提，实践是学习的目的。科学发展观具有鲜明的实践特征，只有在实践中才能不断深化认识、增长才干、提高领导科学发展的能力。

其一是学习如何结合科学发展观创造复合型人才，实现全面发展。在这经济飞速发展，科技技术不断更新的21世纪，正确运用科学发展观来指导转变自己的学习方法才能提高自己的综合能力，全面发展的复合型人才才最适应社会需求。

作为一个领导者应具备哪些素质营造氛围。满腔热忱地对待自己的工作，并以自己的热情带动下属，引导他们各施其才。要善于引发内部竞争机制，激发下属的活力，使他们也变成更有效率的工作者。预见未来。

需要具备如下素质：忠诚坚定忠诚，就如金钱和情感一样，如果你想获得，自己就必须首先付出。作为部门领导，请不要向下属发泄对本部门的不满，对他们而言，你就代表着部门。

也是情商素质要求的一个重要方面。进取心和责任感是影响领导行为的内在动力。一个成功的企业领导只有具备了强烈的进取心和责任感，才能在管理企业的过程中充分发挥个人的主观能动作用，才能有效地带领企业驶向成功的彼岸。

您好，领导干部应具备的素质和能力不同的社会角色对人的素质要求是不同的。领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所以必然要求领导者具有更高的素质。

领导者的组织尤如一个交响乐团的指挥，必须把各种乐器的演奏巧妙地组织协调起来，才能演奏出和谐美妙的乐曲。创新应变能力。

1、办公室主任应具备驾驭全局和处理复杂问题的能力，掌握一定的管理方法和技巧，才能充分调动办公室人员的工作积极性、主动性。才能将单位、部门资产、物资发挥出最大效益。

2、办公室主任必须具有以下素质和能力：技术能力，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作实践中。人文能力，也就是处理人事关系的能力。在工作实践中，善于理解和体谅他人，善于领会他人意图。

3、首先是要有一定的政策把握能力和沟通协调能力。作为领导的得力助手，办公室主任相当于为领导出谋划策的参谋长。因此，在给领导建言献策时，要深刻领会国家法律法规和上级政策精神，规避风险，灵活运用。

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