高科技知识人才的重要性（作为高科技人才应具备哪些条件）-平阳县敏兼电子商务商行

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这样根据哲学的原理来回答了，其实之所以要重视知识和人才，也就是贯彻科教兴国的战略，因为当今各国之间的竞争也就是科技和经济。

科学技术革命的迅速发展的另一方面，也改变着人的生活方式。在科学发展过程中形成的科学精神和科学方法，改变着人的知识能力，创造了现代文明。导致了整个人类的生活方式发生着深刻的改变。

“科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志。”这个论断，进一步科学的揭示了新技术革命条件下科学技术在生产力形成和发展过程中的重要地位与作用，是对马克思主义生产力理论的丰富和发展。

科学技术是第一生产力，科学技术的发展是经济发展的决定性因素，社会主义的根本任务是解放和发展生产力。

1、（1）说明科学技术是第一生产力，科技进步是促进经济、社会发展的决定性因素和强大动力。（2）从总体上看，我国与发达国家在科技方面还有相当大的差距。

2、现在不是人多好作活的时代，是高科技领先的时代，一种东西研制成功，可能顶十万人或百万人。一切当然以科技优先，重奖是值得的。

3、重赏之下必有勇夫，这么做为的是留住人才。不过仅以纯粹的奖励似乎留不住人才，毕竟任何事物想存在首先都必须有个适合自己生存的环境，国内环境太复杂了，有才之人遭到的往往是掠夺和嫉恨，活的太难，外流也只是无可奈何。

4、真正的人才永远都不会嫌少，美国那么发达，那么多科学家，还在全世界抢各种各样的人才和科学家。另外引进国际人才也说明一种姿态，说明是开放的政府。

5、我国为什么每年都要重奖高科技人才科学技术代表着最先进的生产力，因此科技人才的特点在于其属于知识密集型、创新型人才，创新思维和创新能力是其核心要素。

6、B符合题意，材料中“重奖对科学技术作出重大贡献的科学家和科技工作者”可体现。C不符合题意，材料中未涉及国家履行公共服务职能。D不符合题意，材料中未涉及国家履行保卫职能。点评：此类试题要求学生掌握政府的基本职能。

知识型员工是企业的宝贵财富，他们是企业职工的重要组成部分。随着社会生产力和科学技术的不断发展，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用越来越显得重要。

知识型员工具有很强的创新能力，能帮助企业在变化万千的市场环境中赢得优势。

员工对于企业的意义如下：员工是企业的基础；员工是企业成功的关键；员工是企业发展的需要，员工的素质与活力则成为企业发展的根本动力。

(1)知识在企业的运行过程中具有重要的能动作用，特别是在运作方式、生产模式等方面的演进常常需要通过组合或融入特定的知识才能完成。(2)企业知识是不断演进的趋势，而且这种演进是井然有序的，而不是杂乱无章的。

独立性。知识型员工拥有较强的独立自主性，这种员工不喜欢上司把要做的每一件事的计划与措施都已安排的非常明确，这样使员工觉得自己是被上司完全摆布，缺少自主性。创新性。创新是知识型员工最重要的特征。

文章首先分析介绍了学习型组织与知识型员工；从知识体系、企业文化与激励三个方面分析企业中知识员工的管理，最后介绍了知识员工应该进行的自我管理。

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